Mnogi biznisi danas osjećaju isti pritisak: svi govore da treba objavljivati, biti prisutan, snimati videe, pisati blogove, slati newslettere, praviti carousele, koristiti AI i biti “vidljiv svuda”. Na papiru to zvuči logično. U praksi često postane iscrpljujuće. Objavite nekoliko postova, rezultati nisu jasni. Napišete blog, niko ga ne pročita. Snimite

Kratki video nije samo trend: Kako ga koristiti za stvarni rast biznisa Kratki video sadržaj danas je svuda. Instagram Reels, YouTube Shorts i TikTok promijenili su način na koji ljudi konzumiraju informacije, donose prve utiske o brendovima i odlučuju kome će pokloniti pažnju. Problem je što mnogi vlasnici biznisa pogrešno

  Jedna od najčešćih grešaka u marketingu jeste pokušaj da budeš “za sve”. Na prvu, to zvuči logično. Ako nudiš uslugu većem broju ljudi, imaš veće tržište. Ako kažeš da radiš za sve industrije, sve tipove klijenata i sve vrste biznisa, djeluje kao da sebi otvaraš više mogućnosti. Međutim, u

Biznis ne raste samo zato što vlasnik radi više Jedna od najvećih zabluda u biznisu je da rast dolazi isključivo iz više rada. Više poziva. Više objava. Više sastanaka. Više ponuda. Više reklama. Više pritiska na sebe i tim. Naravno, rad je važan. Bez rada nema ozbiljnog rezultata. Ali lideri

Ajde da se vratimo u neke ranije faze. Neki od vas su u braku, neki u vezi, većina moje publike je u ovoj prvoj košarici. Svi smo mi doživjeli od strane bivših partnera jedan nivo mikromenadžmenta i kontrole.

U današnjem dinamičnom poslovnom okruženju, vlasnici malih biznisa svakodnevno donose odluke koje direktno utiču na rast, profitabilnost i stabilnost njihovog poslovanja. Upravljanje timom, razvoj usluga, prodaja, marketing i finansije često stvaraju osjećaj da je svega previše, a vremena premalo. Upravo u takvim trenucima business coaching može postati snažna podrška. Ne

U svijetu biznisa često čujemo da je problem u „nedostatku motivacije zaposlenika“. Lideri drže govore, organizuju team buildinge i pokušavaju podići energiju tima. Ipak, rezultati često izostaju. Istina je jednostavna: tvoj tim ne treba motivaciju – treba jasnoću. Ako stalno moraš motivisati ljude, problem najčešće nije u njihovoj volji za

Etički odbor ICM organizacije čiji sam član organizovali su odličan webinar na temu “Etika u koučingu”.

Svi mi imamo prijatelje koji nas preporučuju. Rado dijele naše uspjehe sa drugima. Pomažu nam da izgradimo biznis jer vjeruje u nas.